Lone Norlander Smith, Enhedslisten

Bekymrende skueproces i Sundhed og Omsorg

Det er yderst kritisabelt, at ledelsen i Sundhed og Omsorg ikke har formået at inddrage medarbejdernes tillidsrepræsentanter i arbejdet med omorganisering af området, sådan som byrådet har vedtaget. Medarbejderne har ikke oplevet at få reel indflydelse, og de har nu trukket sig fra arbejdet, hvilket desværre er forståeligt.

Lone Norlander Smith

Brug for time-out – når personalets toiletbesøg er en luksus

Byrådet skulle have lyttet til personale og ledere på ældreområdet og taget en time-out. Så kunne man foretage en forvaltningsændring i toppen først og derefter sætte en inddragende og langtidsholdbar ændring i gang i et tempo, som medarbejderne kunne se sig selv i samt være medskabere og medejere af.