I plejen og omsorgen for vores ældre borgere i Aarhus er velfærds-teknologien, såsom robot-støvsugere, ikke svaret på alting. Vi skal prioritere den grundlæggende daglige pleje, omsorg og relevante aktiviteter, så der skabes gode dage for vores ældre.
En fremtidsfortælling: I Aarhus Kommune kan vi rekruttere nye medarbejdere, fordi vi systematisk og omfattende iværksætter kompetenceløft for alle faggrupper i ældresektoren. Og vi anerkender, at ligeløn er en væsentlig faktor for at rekruttere personale til ældreområdet.
